18+
Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей на одно рабочее место.Субсидии предназначены для создания и оборудования рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Такая мера поддержки стала возможна благодаря национальному проекту Кадры. Субсидии от Социального фонда может получить любой работодатель коммерческая или некоммерческая организация, а также индивидуальный предприниматель, при соблюдении определённых условий.
Отделением Социального фонда России по Забайкальскому краю предусмотрено два вида поддержки работодателей, и их можно получить одновременно за одного сотрудника.
Первый субсидия за найм. Если компания берёт на работу ветерана СВО, человека с инвалидностью, одинокого или многодетного родителя, а также человека, освобождённого из мест лишения свободы, фонд компенсирует часть зарплаты: до 3 МРОТ на сотрудника, а для инвалидов до 6 МРОТ. С учётом минимальной оплаты труда в 2026 году (27 093 рубля) и районного коэффициента это ощутимая сумма. За один месяц субсидия составляет от 42 тысяч рублей, за полгода от 126 тысяч, а за трудоустройство инвалида до 253 тысяч рублей. Выплаты приходят тремя траншами: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства.
Второй компенсация расходов на оборудование рабочего места для инвалида III группы или ветерана боевых действий с инвалидностью. Возмещаются фактические затраты мебель, техника, специальные приспособления, монтаж. Можно компенсировать даже организацию надомного рабочего места, если это предусмотрено договором и индивидуальной программой реабилитации.
Приняв на работу человека с инвалидностью и оборудовав ему рабочее место, работодатель получает и компенсацию зарплаты, и возмещение затрат на оснащение.
Для субсидии за найм требуется бессрочный трудовой договор на полный рабочий день, зарплата не ниже 1,5 МРОТ с учётом районного коэффициента, а также отсутствие у работодателя долгов по налогам свыше 10 тысяч рублей и задолженности по зарплате.
Для субсидии на оборудование трудовой договор с работником не менее чем на 9 месяцев и подтверждение расходов чеками и актами.
Весь процесс проходит в цифровом формате через портал Работа в России и систему Социального фонда России:
Такая мера поддержки работодателей снижает нагрузку на фонд оплаты труда в первые полгода работы нового сотрудника, помогает закрыть кадровый вопрос и делает оборудование рабочих мест доступным даже для небольших компаний и ИП.
Дополнительную информацию можно получить на сайте Социального фонда России или по телефону единого контакт-центра для страхователей Забайкальского края:(3022) 21-04-21(звонок бесплатный).
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2026